主要包括通用能力测试、专业知识测试和英语能力测试。

通用能力测试部分通常涵盖数学逻辑、数据分析、语言理解和表达等能力，考察应聘者的逻辑思维、分析问题和解决问题的能力。

专业知识测试部分则根据应聘岗位的不同而有所差异，涉及金融市场、银行业务、财务分析等相关知识。

英语能力测试旨在评估应聘者的英语阅读、写作、听力和口语能力，确保他们能够在国际环境中有效沟通。

此外，实际案例分析也是面试环节中的重要部分，通过模拟实际工作中可能遇到的问题，考察应聘者的应变能力和问题解决能力。

需要注意的是，具体的考试内容可能因银行及招聘岗位的不同而有所差异，建议考生根据所报考银行的招聘公告和考试大纲进行针对性的备考。同时，也要注重提升自己的综合素质和业务能力，以更好地适应银行综合业务岗的工作要求。