如果员工被辞退后再次受雇，员工通常不会得到任何返聘补偿。此外，用人单位重新雇用被解雇或辞退的员工时，应该按照新岗位的市场标准重新进行薪资协商。

如果员工被解雇或辞退的原因与公司有关，则必须支付相应的法定补偿，在一些国家，公司必须支付返聘补偿。具体补偿标准因国家和地区而异，通常是根据员工工龄、工资和福利等综合因素来计算。