如果公司要调低你的公积金基数，首先需要了解调低的原因和背景。如果是因为公司财务困难或其他合理原因，而且调低后的基数仍然符合当地法规和政策，那么可以考虑接受这一调整。但是，如果调低后的基数低于当地法规和政策规定的最低标准，你有权拒绝这一调整，并向相关部门投诉或寻求法律援助。

在处理这一问题时，可以采取以下措施：

1. 了解相关法规和政策：首先需要了解当地关于公积金基数的法规和政策，明确自己的权益和合理要求。

2. 与公司沟通：可以与公司的人力资源部门或管理层沟通，了解调低公积金基数的具体原因和影响，并提出自己的意见和看法。

3. 寻求法律援助：如果公司拒绝满足你的要求或存在违法行为，可以寻求法律援助，寻求专业律师的帮助和维护自身权益。

4. 向相关部门投诉：可以向当地劳动监察部门、人力资源和社会保障部门等相关部门投诉，反映公司的不当行为，并要求相关部门介入调解或处理。

总之，如果公司要调低你的公积金基数，需要了解相关法规和政策，与公司沟通并寻求合理的解决方案。如果合法权益受到侵害，可以通过法律途径维护自身权益。