如果公司的行为给员工造成了损失，公司可以通过赔偿来解决。赔偿方案可能包括直接支付受害员工的医疗费用或修理费用，给予失去的工资和福利的赔偿，或支付任何其他相关损失。如何赔偿应在诉讼或协商中决定。

如果是意外事故造成损失，公司通常应有保险来应对，保险公司会向受害者提供适当的赔偿。无论何时，公司都应该将员工的利益放在第一位，尽力避免任何损失的发生。