1 人行退休职工有相应的管理办法。

2 主要包括以下几个方面：退休前管理、退休后管理、退休待遇管理、公务员工资福利管理以及组织管理等方面。

3 具体来说，退休前管理包括退休申请和审批、工龄和工资确认等方面；退休后管理包括退休后待遇领取和享受、退休后定期考核等方面；退休待遇管理包括退休金发放、医疗保障、社会保险等方面；公务员工资福利管理包括工资制度、津贴补贴等方面；组织管理包括人才引进、培养和管理、转岗和晋升等方面。

以上这些管理办法旨在保障人行退休职工的权益和利益。