怀孕被辞退可以找劳动监察部门或劳动仲裁部门进行投诉或申请仲裁，要求公司支付经济补偿或赔偿金。

解释：

劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的政府部门，如果孕妇被辞退，可以向劳动监察部门投诉，要求企业遵守相关法律法规，维护孕妇的合法权益。劳动仲裁部门则负责解决劳动纠纷，如果孕妇和公司之间无法协商解决，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付经济补偿或赔偿金。

需要注意的是，孕妇应该保留好与公司签订的劳动合同、工资单、社保卡等相关证据，以便证明自己的合法权益。同时，孕妇也应该了解自己的权利和法律程序，避免因不了解而错过维护自己权益的机会。