当然可以。工伤无论级别，只要有争议，都可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因工伤待遇等发生的争议属于劳动仲裁的范围。

当双方无法协商解决时，劳动者有权向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自己的合法权益。