恶意欠薪不入刑，主要是因为法律对此缺乏明确的规定。目前的法律只是规定了拖欠工资的行政处罚措施，但这并不能解决欠薪问题。

其次，恶意欠薪属于经济纠纷，需要通过法院诉讼解决。但是，由于法律程序复杂且成本高昂，很多劳动者不愿意立案维权。

此外，很多恶意欠薪的企业已经破产或者被吊销营业执照，劳动者追讨欠薪的情况更加困难。因此，我们应该加强对恶意欠薪的监管和处罚力度，鼓励和支持劳动者通过合法渠道维权。

同时，政府和社会应该加强对企业信用体系的建设，使得恶意欠薪企业无法借助漏洞逃避责任。