一是强化“访调对接”，突出源头预防和前端化解。镇级信访接待中心和“一站式”矛盾纠纷调处中心实行合署办公，信访调解工作实现“对接、导入、化解”无缝衔接。通过积极运用人民调解的方式柔性化解信访矛盾，切实把可能引发信访问题的矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

二是强化部门联动，统筹部门全面深度参与。建立了由镇党委、政府牵头，综治办、司法所、派出所和各村（社区）等单位部门组成的矛盾纠纷调处工作联席会议制度，定期分析总结矛盾纠纷调处工作经验以及存在问题，讨论研究疑难案件的调处措施和策略。对矛盾纠纷进行“组团式”化解，构建社会矛盾纠纷调处化解多管齐下、齐抓共管的大调解工作格局。

三是强化网格责任，实现矛盾纠纷排查化解常态化。依托“网格化管理”机制，八个村（社区）均建立了以网格员、调解员等组成的“网格化”调解队伍，积极主动常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，完善工作台账，形成了全覆盖、无盲区的矛盾纠纷排查化解网格化工作模式。

四是强化法治教育，积极倡导文明守法乡风。发挥法治文化宣传墙、法律书屋、远程教育等平台作用，广泛开展法治微视频展播、法治进乡村、法治进学校、法治文艺演出等寓教于乐的法治文化宣传活动。通过现身说法、以案示警等方式，进一步增强群众法治意识，积极培育社会主义核心价值观，形成了团结和谐的良好社会风气。