甲亢是一种常见的内分泌疾病，但并不是所有国企都会因此拒绝入职。如若身体状况不影响工作和生活，且医疗条件得到控制，更不会影响国企对人才的招聘。

然而，甲亢需要长期治疗和调理，并且会有一定的健康风险，所以需要在体检前认真自查、健康报告中如实填写甲亢状况，并向医生说明情况。不影响工作的国企也应是最理想的就业场所。