有补偿。根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满1年的，按1年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这个N就是支付经济补偿金的月平均工资月数，比如在公司的工作年限为1年3个月，那么N就是1.5；

在公司的工作年限为1年7个月，N就是2。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。