劳动仲裁下达通知通常指的是劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，经过五日的审查时间，如果认为该申请符合受理条件，那么仲裁委员会会发出受理通知。

这表明劳动争议已被正式立案，并已进入仲裁程序。

申请人可以在这个阶段按照法律规定进行举证、辩论等活动，以保护自己的合法权益。

而被申请人则需要准备相应的证据材料，以便在仲裁过程中维护自己的权益。如果对劳动仲裁的结果有异议，申请人还有权向人民法院提起诉讼。