正式合同是指企业与非全职雇员（如外包、临时工等）之间签订的合同，主要内容有工作岗位、工作地点、薪资待遇、工作时间等。正式合同注重双方权利义务的规定，而非全职雇员的工作时间及社保等问题则由外包公司承担。

劳动合同是指企业与正式全职员工之间签订的合同，主要规定内容包括职位、工资、工作时间、福利待遇、解除劳动合同的方式等。劳动合同涉及到劳动法律法规的规定，对员工的权益保护更为严格。劳动合同签订后，员工享有各种福利和工资待遇，同时也需要履行劳动合同中规定的义务。