一般情况下，如果员工已经通过工伤认定和劳动能力鉴定，并且证明其劳动能力确实存在一定程度的损失，公司胜诉的可能性较小。但是具体情况还需要结合案件的具体事实和法律规定来判断。

如果公司认为员工的工伤认定和劳动能力鉴定结果有问题，可以通过提供相关证据和进行合法的辩护来争取自己的权益。建议在此情况下寻求专业法律咨询。