违法

因为根据《劳动法》规定，正式职工因病请假应当支付病假工资，即医疗期工资的80%，不得扣除职工应得的工资，扣除则违法。

此外，公司裁员不得因为职工患病而以此为由进行，也不得以病假作为辞退职工的借口。

这些行为均违法。

在保障职工权益的同时，也需要职工们自觉遵守公司规定，合理请假，不影响正常生产秩序。