混改员工必须知道公司的历史和战略，了解行业规则和趋势，掌握公司的文化和价值观，了解股权结构和股东关系，积极参与公司治理和业务发展，学习与日俱增的技能和知识，提升自己的综合素质。

深入了解和熟悉这七个方面，可以更好地适应混改后的工作环境，克服困难，发挥自己的价值，实现自身和公司的共同发展。