1 是根据劳动者工作年限、工资水平、赔偿类型等因素综合考虑后得出的。

2 具体计算公式为：劳动赔偿金 = (月工资 ÷ 30) × 工龄 × 赔偿倍数，其中月工资指劳动者在解除劳动关系前12个月内的平均工资，赔偿倍数由赔偿类型决定，例如经济补偿金赔偿倍数为1，违法解除劳动合同赔偿倍数为2等。

3 值得注意的是，各地区的计算公式和标准可能有所不同，具体还需根据当地相关法规来进行计算。