招聘短视频，可以从以下几个方面避免违规：

一、遵守相关的法律法规，不出现违规的言论、图像等；

二、创造正面积极的氛围，展示企业文化和团队风貌，避免使用低俗、恶搞等内容；

三、保证真实准确的信息，不夸大或虚假宣传，避免误导观众；

四、注重个人隐私保护，不在视频中暴露个人信息。总之，合法合规、积极健康、真实准确、尊重隐私是制作招聘短视频需要遵循的原则。