女员工：怀孕100天提出申请。

男员工配偶生育：怀孕100天内提出申请，同时提供配偶所在地居委会出具的无就业证明或其所在单位未参加生育保险的证明。

第二步

办理登记手续需提交下列材料：

1、本人申请、身份证及复印件、结婚证(双方的)及复印件、一寸彩照2张

2、生殖健康服务证及复印件(再生育的，提供生育证)

3、市孕产好新生儿保健手册及复印件

另：转外生育的，本人应在生育前像企管部踢出局面申请，由企管部到社会保险机构办理转外生育手续

第三步

女员工或男员工配偶自生育、流产、引产或接受计划生育手术后的180天内提交相关资料，并到企管部填写《**市城镇职工生育保险生育登记表》

第四步

因生育申请享受生育保险待遇的，徐提交下列材料：

1、本人的身份证及复印件、结婚证(双方的)及复印件

2、生殖健康服务证及复印件(再生育的，提供再生育证)

3、医疗机构出具的出院小结等证明材料，费用清单及正式发票。

因流产、引产或接受计划生育手术申请享受生育保险待遇的，需提交下列材料：

A，本人身份证及复印件、结婚证(双方的)及复印件

B，医疗机构或计划生育服务机构出具的流产或接受计划生育手术的出院小结等证明材料、费用清单及正式发票

第五步

企管部经办人将材料送至社会保险经办机构进行审核，社会保险经办机构自受理15日内进行审核。符合条件的，核定其享受生育保险待遇的期限和标准，并予以发放;不符合条件的，书而告之申请人

第六步

待社会保险机构通知生育险费用批准后，企管部经办人到社会保险机构办理费用转账手续，收到进账支票后交财政部办理进账手续，生育金到账后，企管部通知申请人，由本人提出书面申请，经公司领导批准后从财务部领出生育保险。