事故发生后，受伤职工应立即前往医院进行治疗，并在就医的第一时间告知医生该事故是否为工伤。医生会根据情况进行初步诊断，并开出诊断证明。在诊断证明上一定要注明该事故是否为工伤，以便后续的工伤认定。
工伤认定。受伤职工需要向所在单位的人力资源社保部门提供事故发生的相关证明材料，如事故证明、医疗记录、诊断证明等。人力资源社保部门会根据国家的相关规定和政策对事故进行认定，并出具工伤认定书。工伤认定书在职工的工伤报销过程中起到重要的监管和证明作用。
工伤职工因伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的，须专科或三级医院出具转诊转院意见，填《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构的审核批准。
工伤职工申请待遇审批需填《工伤职工待遇审批表》，并提供以下证件和资料：工伤认定（鉴定）结论；经审批的《工伤职工就医诊治申请表》；工伤职工的住院结算单及费用明细表；诊断证明、住院病历及医药处方；工伤职工身份证或户口本复印件；工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料。