国企工龄津贴的发放标准是根据员工在企业工作的实际工龄来确定的，通常以每年增加1%-3%的比例递增。一般情况下，工作满10年及以上的员工可以享受较高的工龄津贴，同时有些企业还会根据职务、学历等因素进行适当的加权计算。此外，还存在一些特殊情况，如企业改制、合并等，可能会对工龄津贴的发放产生影响。