如果工厂不倒闭，但是停工停产，发最低工资，逼迫员工自动离职，这种情况可能涉及到法律问题和劳动纠纷，建议员工采取以下步骤：

1. 首先尽快联系工会。如果工厂有工会，员工可以通过工会寻求帮助和解决方案。

2. 向劳动监管部门投诉。员工可以向当地劳动监管部门投诉工厂停工停产、发放最低工资、逼迫员工自动离职等情况，请求劳动监管部门出面协调解决。

3. 寻求法律帮助。如果劳动纠纷无法通过协商解决，员工可以寻求法律帮助，通过诉讼等方式维护自己的合法权益。

员工在维护自己的合法权益同时，也应该注意自己的言行举止，并与工厂和工会等相关方保持沟通，努力寻求解决方案。