面试第二个比较占优势。

因为在第一个面试者完成后，面试官会参考第一个面试者的表现来调整面试问题和标准。

而如果面试者是第二个，他/她可以通过观察第一个面试者的表现，有时间来调整自己的回答和姿态。

这样做可以提高自己的表现和被录用的几率。

此外，如果你是面试的最后一个，面试官可能已经疲惫了，并且会因为时间的原因而减少时间，这对你不利。

因此，面试第二个是一个较好的选择，能占据一定的优势。