如果公司不让你离职，你可以先和主管或人事沟通，说明你主动离职的原因和决心，并提出合理的解决方案，例如提交离职申请书并寻找合适的接班人。

如果公司仍然不同意，你可以向劳动监察部门求助，维护自己的合法权益。同时，也要注意维护良好的沟通和处理方式，以免伤害双方利益而产生不必要的矛盾。