在应届大学生面试中，你可以问HR以下问题：

1. 公司的文化和价值观是什么这个问题能帮助你了解公司的核心价值观和工作环境，是否与你的价值观相契合。

2. 公司提供哪些培训和职业发展机会？了解公司是否重视员工的成长，并为他们提供学习和晋升机会。

3. 你希望新员工在岗位上取得哪些成就？这个问题能帮助你理解公司对员工的期望，并为你提供一个机会来展示自己的能力。

4. 公司的团队合作方式是怎样的？了解团队合作方式能帮助你判断你是否能够融入并与同事有效地合作。

5. 公司的未来发展计划是什么？了解公司的发展前景能够帮助你判断是否有长期的职业发展机会。

问这些问题可以展示你对公司的关注并显示你对工作的积极态度。此外，通过了解公司文化、发展机会和团队合作方式，你可以更好地评估该公司是否适合你，并为你未来的职业决策提供依据。