在浙商银行就业的员工因业绩不达标，如果没有正当合理的理由，有可能被浙商银行辞退。浙商银行是地方性商业银行，对员工的评先奖优、职务晋升、继续留用或辞退的主要依据是工作业绩，因员工业绩不达标，影响了浙商银行业务经营效益等，就有可能被辞退。