机构人事管理是指对舞蹈机构内员工的招聘、培训、薪酬、绩效评估、福利等方面进行规范化管理。在舞蹈机构中，人才是最重要的资产，对员工的管理直接影响到机构的发展和成长。

因此，舞蹈机构应该建立健全的招聘、培训机制，制定合理的薪酬制度，引导员工持续提升自身的专业技能和职业素养，同时关注员工的身体健康和心理健康，提供良好的工作环境和福利待遇，以营造稳定、和谐的工作氛围。

这样才能激发员工的工作热情，提高员工的工作效率和绩效水平，为舞蹈机构的长久发展奠定坚实的基础。