2024年各月的应出勤天数会根据具体的工作日历有所不同，但可以提供一些基本的信息。

首先，以下是部分月份的应出勤天数：

1. **1月份**：通常有31天，工作日大约是22天，计薪日可能是23天。

2. **2月份**：由于2024年是闰年，因此有29天，工作日是18天，计薪日为21天。

3. **3月份**：通常有31天，工作日大约是21天，计薪日也是21天。

4. **4月份**：通常有30天，工作日大约是22天，计薪日为23天。

其次，实际的应出勤天数可能会因为法定节假日和休息日的安排而有所变动。例如，如果遇到国家法定节假日，如春节、劳动节等，应出勤天数会相应减少，因为这些天通常会被安排为休息日或调休日。同时，根据不同的行业和公司政策，以及员工的合同类型，应出勤天数也可能会有所差异。

总之，为了获得最准确的应出勤天数信息，建议查询具体年份的官方工作日历，或者咨询所在公司的人力资源部门，以获取详细的工作和休息日安排。