1 清单需要根据具体情况填写，如果没有批评意见就不需要填写

2 如果有批评意见，需要明确指出批评的内容和原因，不要模糊不清

3 在填写批评意见的同时，也需要提出改进的方案和建议，以便被批评者能够及时改进和提高

4 在填写清单之前，需要审慎思考，确保批评意见的真实性和客观性，不要随意抹黑他人。