在当今社会，性别已经不应该成为影响一个人能否胜任某岗位的因素。因此，无论男女都应该平等地竞争各种职位。当然，有些职位可能更适合男性，有些职位可能更适合女性，但这并不代表某个性别一定会更有优势。如果一个男性和一个女性在背景、经验和技能方面都很相近，女生同样可以有胜算，只要她们具有足够的实力和素质。重要的是，企业要选择最合适的人员，而不是看重性别。