根据一般的劳动法规定，工龄指在企事业单位、国家机关、军队或者其他组织中连续工作的年限。如果一个人在同一家企业连续工作两年，则可以视为有两年的工龄。但是不同的行业、企业、单位对工龄的定义和计算方式可能会有所不同。因此，需要具体情况具体分析。如果这个问题出现在具体的招聘或者劳动合同中，需要结合公司的规定和政策来确定这个人是否具有工龄。