不怕，因为工厂管理还可以通过监督员工的工作表现来确保工作场所的效率和质量。

他们可以设置监控系统、安排定期巡视或通过其他方式进行管理，以确保员工履行他们的职责。

以及通过目标设定和绩效评估：设定明确的工作目标和标准，将员工的表现与这些目标进行对比和评估。

通过定期的绩效评估和反馈，可以激励员工保持高效工作，并对表现不佳的员工采取相应的纠正措施。